Mitarbeiterführung

Gute Mitarbeiterführung steigert die Wettbe­werbs­fähigkeit von Unternehmen. Mittelmässige Führung verursacht hohe Kosten. Schlechte Führung ruiniert ganze Unter­nehmen. Wie steht es um die Mitarbeiter­führung in Ihrem Unter­neh­men? Über­prüfen Sie Ihre Situation selbst:

• Wie beurteilen Sie die Führungs­qualität in Ihrem Unternehmen?
• Wie bewerten Ihre Mitarbeitenden die Führungs­qualität und das Arbeits­klima?
• Nach welchen Grundsätzen führen Ihre Abteilungs­leiter?
• Wie stark ist Ihre Führungskultur von Eigen­verant­wortlich­keit, Eigen­initiative, Vertrauen und Wert­schätzung geprägt?
• Wie arbeiten Sie bereits mit digitalen Führungs­ansätzen, den neuen Arbeits­modellen und digitalen Arbeits­weisen?
• Schaffen es alle Ihre Führungskräfte, sich den aktuellen Herausforderungen erfolgreich zu stellen und strategische Mitverantwortung zu über­nehmen?
• Erleben Sie immer wieder Stress rund um Führungs­themen?