Nachfolgeregelung

Wer den Nachfolgeprozess in seinem Unternehmen sehr frühzeitig, systematisch plant und an seinem Unternehmen arbeitet, sichert damit sein Lebenswerk. Wie steht es um Ihre Nachfolgeplanung? Überprüfen Sie Ihre Situation selbst:

• Beschäftigen Sie sich regelmässig gezielt mit Ihrer Strategie – und wie stellen Sie in Ihrem Unter­nehmen sicher, dass Ihre Strategie auch tatsächlich umgesetzt wird?
• Wie gut ist Ihr Unternehmen auf die neuen An­for­de­rungen und Problemstellungen vom Markt und der digitalen Welt eingestellt?
• Wie stark ist der Konkurrenzdruck mittlerweile geworden?
• Wie sehr ist Ihnen präsent, dass jede erfolgreiche Nachfolge mindestens 5 Jahre im Voraus systematisch vorbereitet werden muss?
• Wie wissen Sie, wie lange Sie Ihr Unternehmen noch mit hohem Einsatz führen können und wollen – wann der späteste Zeitpunkt ist, die Nachfolge zu initiieren?