Ihre Mitarbeitenden hören weniger auf Ihre Worte, als Sie vielleicht glauben. Sie orientieren sich vielmehr an Ihrem Verhalten, das Sie täglich vorleben – besonders unter Druck. Raphael Ledergerber spricht im Interview aus seiner Praxis als Führungscoach darüber, warum sich Führungsverhalten unmittelbar im Team widerspiegelt und welche Reaktionen daraus entstehen.
Schlagwort: Interview
Alle Interviews mit den Experten für Führung, Unternehmensstrategie und Digitale Transformation von Schweizer KMU
Fauler-Apfel-Effekt – schwierige Mitarbeitende erfolgreich führen
Stellen Sie sich vor, eine einzelne Person unter den Mitarbeitenden vergiftet das gesamte Betriebsklima. Die Äpfel im Korb beginnen zu faulen. Toxische Mitarbeitende wirken als unsichtbarer, zerstörerischer Faktor. Raphael Ledergerber spricht im Interview aus seiner Praxis als Führungscoach darüber, wie Sie «faule Äpfel» erkennen und erfolgreich führen.
Warum Emotionen im Führungsalltag erfolgskritisch sind
Emotionen sind die Wellen unseres Lebens – die uns mal sanft tragen, mal heftig erschüttern. Dies macht die Führungsarbeit besonders herausfordernd. Raphael Ledergerber im Interview aus seiner Coaching-Praxis darüber, warum Emotionen im Führungsalltag erfolgskritisch sind und worauf Sie achten müssen.
Das magische Dreieck der Führung für mehr Erfolg und Lebensglück
Der Führungsjob ist einer der schwierigsten Jobs der Welt. Da braucht es Orientierung und Klarheit, was gute Führungsarbeit ausmacht. Raphael Ledergerber im Interview aus seiner Coaching-Praxis darüber, welche drei Punkte das von ihm entwickelte Dreieck formen und wie Sie diese in Ihrer täglichen Führungsarbeit erfolgreich umsetzen können.
Das Geheimnis erfolgreicher Führung: motivierte Mitarbeitende
Motivierte Mitarbeitende zu haben, wird immer schwieriger, weil so vieles auf unserer Welt schwieriger wird. Umso wichtiger ist es, dass Sie das Geheimnis erfolgreicher Führung verinnerlichen und leben. Raphael Ledergerber im Interview aus seiner Coaching-Praxis darüber, wie Sie zu mehr Freude, Geschäftserfolg und Lebensglück kommen.
Zu wenig Zeit für Führung: die fatalste aller Ausreden!
In vielen Unternehmen wird zu wenig Zeit für die Führungsarbeit aufgewendet. Zeit ist unser knappstes Gut. Das aber als Ausrede zu verwenden, ist fatal. Raphael Ledergerber im Interview aus seiner Coachingpraxis darüber, wie Sie dies angehen können.
Vertrauen gewinnt – so werden Sie zum echten Leader und Gewinner
In unserer total verrückten, teils wunderschönen, teils schrecklichen Welt ist Vertrauen alles. Umso mehr können Sie eben nur mit Vertrauen gewinnen. Raphael Ledergerber im Interview aus seiner Coachingpraxis darüber, wie Sie mit Vertrauen zum echten Leader werden.
Gute Führung nur mit Positivität und Emotionen
In der Führung gelangen Sie nur mit positiven Emotionen zum Erfolg. Jeder weiss das. Und dennoch ist es oft eine grosse Herausforderung. Raphael Ledergerber im Interview aus seiner Coachingpraxis darüber, welche drei Eigenschaften es für gutes Leadership braucht und wie Sie diese in Ihrem Führungsalltag leben können.
Führungsentwicklung in der KMU-Praxis: Erfahrungen und Erfolge
Anja Woellner, Head of HR der Lagerhäuser Aarau AG, interviewt Coach Raphael Ledergerber: Was macht Unternehmenskultur aus? Wo steht das Logistikunternehmen mit Blick auf seine ambitionierte Vision? Woran arbeitet das KMU in seiner Führungsentwicklung? Das Interview über gemachte Erfahrungen, den Blick in die Zukunft und zukünftigen Unternehmenserfolg.
Führungsentwicklung erhöht den Geschäftserfolg massgeblich
Nico Barazetti, CEO der Lagerhäuser Aarau AG, interviewt Coach Raphael Ledergerber: Das Logistik-KMU arbeitet beharrlich an der Entwicklung ihrer Führungskräfte. Damit steigert es die Mitarbeiterzufriedenheit messbar, senkt die Fluktuation, steigert ihre Leistungsfähigkeit und den Unternehmenserfolg massgeblich. Das Interview darüber, was in der Führungsentwicklung entscheidend ist.