Unser Leben ist voller inneren Spannungen – die «Supertheorie» der kognitiven Dissonanz. Das macht das Leben spannend, aber auch schwierig. Das zeigt sich insbesondere auch in der Führungsarbeit. Ich erkläre Ihnen aus unserer Coachingpraxis, wie Sie diese Supertheorie nutzen können.
Kategorie: 2. Führungsentwicklung
Alle Blog-Artikel und Video-Interviews zum Thema Führungsentwicklung, Unternehmensführung, Teamführung, Mitarbeiterführung, Selbstführung
Führung im Marketing & Sales – Vertrauen, Wertschätzung und Realität(en)
Raphael Ledergerber erörtert mit Tobias Gläser und Ralph Müller in deren Marketing & Sales Podcast GLASKLAR, wie das «Farming» von Marketing oft im Schatten des «Hunting» von Sales steht. Warum nur ist das so? Und wie kann dieser Schatten überwunden werden?
Ungesunde Unternehmenskultur – Führung heisst anpacken
Organisationskulturen haben viele Gesichter. Die Kultur ist die DNA Ihrer Organisation. Raphael Ledergerber im Interview aus seiner Coachingpraxis darüber, wie Sie Ihrer Unternehmenskultur auf die Spur kommen, um sie mit Ihrer Führungsverantwortung anzupacken.
Passiv-aggressive Unternehmen – mit Widerständen und toxischem Verhalten
Der passive Widerstand von Mitarbeitenden ist sehr weit verbreitet. Wenn das im Unternehmen um sich greift, wirkt das lähmend. Wir zeigen Ihnen aus unserer Coachingpraxis, woran Sie erkennen, ob auch in Ihrem Unternehmen eine passiv-aggressiv Kultur gelebt wird und wie Sie dieser begegnen können.
Ungesunde Unternehmenskultur – Führung heisst anpacken
Organisationskulturen haben viele Gesichter. Die Kultur ist die DNA Ihrer Organisation. Wir zeigen Ihnen, wie Sie Ihrer Unternehmenskultur auf die Spur kommen, um sie mit Ihrer Führungsverantwortung anzupacken.
Widerstand im Team – so führen Sie Passiv-Aggressive
Passiv-aggressives Verhalten ist sehr weit verbreitet. Viele Menschen sind nicht imstande, ihren Unmut und ihre Wut direkt zu kommunizieren. Das führt im ganzen Team zu Ärger und Frustration. Wir zeigen aus unserer Coachingpraxis, wie Sie dies erkennen und vor allem gezielt angehen können.
Exzellente Führung – alles beginnt mit Ihrem Selbstvertrauen
Ohne echtes Selbstvertrauen ist man keine gute Führungsperson. Und das ist schwierig, wie unsere Coachingpraxis zeigt. Wir erklären Ihnen, warum das so ist, was echtes Selbstvertrauen ausmacht und wie Sie dahin kommen.
Erfolgreiche Führung auf Vertrauensbasis
Vertrauen sei alles, sagt man. Nur wird in fast keiner Organisation von allen Führungskräften konsequent auf diese Weise geführt. Dabei ist die Vertrauensbasis der Schlüssel zum Erfolg. Wir zeigen aus unserer Coachingpraxis, worauf es wirklich ankommt.
Die 3 stärksten Beiträge des Jahres
Wie immer nutzen wir den Jahreswechsel, um die 3 stärksten Fachartikel beziehungsweise Videos des Jahres zu präsentieren. Das Ledergerber & Partner Team wünscht Ihnen damit auch den Mut, bewusst neue Wege zu gehen. Packen Sie es an, denn Erfolg hat drei Buchstaben: TUN!
Führung mit BSC, OKR, MbO? Alter Wein in neuen Schläuchen
Unzählige, immer neue Führungsinstrumente und nur wenige wissen wirklich, was wo zum Erfolg führen kann. BSC, OKR, MbO – dabei ist vieles nur alter Wein in neuen Schläuchen. Wir zeigen aus unserer Coachingpraxis, was funktioniert und auf was es wirklich draufankommt.