Wie immer nutzen wir den Jahreswechsel, um das vergangene Jahr Revue passieren zu lassen und präsentieren die 5 stärksten Fachartikel des Jahres. Das Ledergerber & Partner Team wünscht Ihnen damit auch den Mut, bewusst neue Wege zu gehen. Packen Sie es an, denn Erfolg hat drei Buchstaben: TUN!
Kategorie: 3. Organisationsentwicklung
Alle Blog-Artikel zum Thema Organisationsentwicklung, Organisationsstrukturen, Prozessoptimierung, Change-Management, Unternehmenskultur, Innovationskultur
Führung abschaffen? Die 5 häufigsten Irrtümer
Derzeit ist es Mode, die Führung in Unternehmen gänzlich abschaffen zu wollen. Chefs seien ja so lästig und sollten abgeschafft werden, heisst es oft. Die Selbstorganisation wird als alleinig heilbringendes Universalmittel gepriesen. Wir zeigen die 5 häufigsten Irrtümer aus der KMU-Praxis und ihre Auflösung.
Die 3 Stellhebel für Ihre erfolgreiche Business-Transformation
Alle reden über Business-Transformation, aber (zu) viele auch irreführend. Denn die tatsächlich erfolgreichen Geschäftstransformationen zeigen, dass man dabei eben nicht, wie so oft behauptet, dafür primär die neuen digitalen Möglichkeiten erschliessen muss. Wir zeigen die drei tatsächlichen Stellhebel zur erfolgreichen Geschäftstransformation von KMU.
So eliminieren Sie die 3 häufigsten Change-Killer
Es gibt zahlreiche Dinge, die Veränderungen in KMU erschweren oder gar verhindern – wahre „Change-Killer“. Wir zeigen Ihnen die drei häufigsten Veränderungs-Killer – und wie Sie diese wirksam eliminieren. So können Sie die erfolgreiche Zukunft Ihres Unternehmens sichern und gestalten!
Interview: „Herausforderung Unternehmensführung“
Die KMU-Zeitschrift Aargauer Wirtschaft porträtiert regelmässig Unternehmer, ihre brennendsten Themen, Erfolge und Leidenschaften. Raphael Ledergerber im Interview über die Herausforderung Unternehmensführung und darüber, was uns bei Ledergerber & Partner umtreibt und antreibt.
So kommen hungrige KMU in eine erfolgreiche Zukunft
Mit der Haustechnik- und Schwimmbad-Baufirma O. Jeker AG brechen wir mit einer umfassenden Betreuung in Richtung Zukunft auf. Das Ziel: Klare Prozesse, eindeutig zugeordnete Aufgaben und Kompetenzen sowie das Aufzeigen der persönlichen Stärken jedes Einzelnen im Führungsteam. Dies, um die Effizienz zu erhöhen und das Unternehmen für die Zukunft fit zu machen.
Gute Führung versagt – dabei geht es so einfach
Sie sind überzeugt, dass Sie in Ihrem Unternehmen grundsätzlich eine gute Führung haben. Dennoch könnte – und sollte – die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeitenden besser sein. Und Fachkräfte finden Sie teils auch nur schwer. Wir zeigen die drei Ursachen, weshalb gute Führung versagt – und wie Sie es genial einfach verbessern.
Die gefährlichen Unternehmenskultur-Probleme und ihre wahren Gründe
Alle reden über Unternehmenskultur, weil sie wissen, dass sie ihre Unternehmenskultur dringend weiterentwickeln müssen. Aber 80 % handeln (noch immer) nicht und manövrieren damit ihr Unternehmen in gefährliche Probleme. Wir zeigen, woran das liegt und wie einfach Sie Ihre Strategie und Kultur erfolgreich weiterentwickeln.
Impressionen vom exklusiven Unternehmer-Workshop
Am 16. Mai 2019 fand ein weiterer exklusiver Unternehmer-Workshop statt. Der angeregte Austausch und die konkreten Lösungsansätze begeisterten die Teilnehmer. Hier im Beitrag mehr über Inhalte und zahlreiche Impressionen.
Geschäftsmodell-Innovation: So richten Sie sich auf Zukunft und Erfolg aus
Wer nicht mit der Zeit geht, geht mit der Zeit. Tausende KMU machen Jahr für Jahr dicht oder müssen verscherbelt werden, weil sie (alleine) nicht mehr zukunftsfähig sind. Durchdachte Geschäftsmodell-Innovationsarbeit verhindert dies nicht nur, sondern gestaltet Ihre unternehmerische Zukunft und den Erfolg. Wir zeigen Ihnen die Schlüsselfragen dazu.