Führungsentwicklung in der KMU-Praxis: Erfahrungen und Erfolge

Anja Woellner, Head of HR der Lagerhäuser Aarau AG, interviewt Coach Raphael Ledergerber: Was macht Unternehmen­skultur aus? Wo steht das Logistik­unternehmen mit Blick auf seine ambitionierte Vision? Woran arbeitet das KMU in seiner Führungs­entwicklung? Das Interview über gemachte Erfahrungen, den Blick in die Zukunft und zukünftigen Unternehmens­erfolg.

Führungsentwicklung erhöht den Geschäftserfolg massgeblich

Nico Barazetti, CEO der Lagerhäuser Aarau AG, interviewt Coach Raphael Ledergerber: Das Logistik-KMU arbeitet beharrlich an der Entwicklung ihrer Führungs­kräfte. Damit steigert es die Mitarbeiter­zufrieden­heit messbar, senkt die Fluktuation, steigert ihre Leistungs­fähig­keit und den Unternehmens­erfolg massgeblich. Das Interview darüber, was in der Führungs­entwicklung ent­scheidend ist.

Mit agiler Strategie zum Erfolg

Ohne Agilität geht auch in der strategischen Unternehmens­führung nichts mehr. Nur proaktiv, dynamisch und flexibel gelangt man zum Erfolg. Raphael Ledergerber im Interview über die Erfolgs­faktoren strategischer Planung und Umsetzung aus seiner Coaching­praxis.

Agile Unternehmensstrategie – mit neuen Wegen zum Erfolg

Agilität ist auch in der Strategie­entwicklung und -umsetzung unabding­bar geworden. Nur wer es proaktiv, dynamisch und flexibel angepackt, gewinnt. Wir zeigen die 5 Erfolgs­faktoren strategischer Planung und Umsetzung aus unserer Coaching­praxis.

Die 7 Strategien für Ihre persönlichen und unternehmerischen Ziele

Exzellente Führung ist wichtiger denn je. Und das beginnt, nach unserer Erfahrung, bei Ihnen selbst – Ihrer eigenen Selbst­führung und die Selbst­führung Ihrer Führungs­kräfte. Wir zeigen die 7 Strategien, mit welchen Sie Ihre persönlichen und unterneh­merischen Ziele erreichen.

Kundenmandat Röösli AG – Strategie- & Führungs­entwicklung

Die Röösli AG ist das Kompetenz­zentrum für Decken- und Raum­beklei­dung und blickt mit Stolz auf eine bald 50-jährige Firmen­geschich­te zurück. Aber noch mehr blickt sie nach vorne und gestaltet ihre unternehme­rische Zukunft – unterstützt durch Ledergerber & Partner als Coaches und Sparrings­partner. Raphael Ledergerber mit seinem Fazit im Video der Röösli AG.

Die vier Typen der Digitalen Reife – wo steht Ihr Unternehmen?

Ein KMU wird nicht durch Technologie alleine zum digitalen Vorzeige­unternehmen. Nebst dem experimentieren mit Möglichkeiten der digitalen Welt, braucht es auch eine Kultur, welche die Trans­formation unterstützt. Erst dann kann auch ein wirklicher Mehrwert für Kunden und Unternehmen erschaffen werden. Lernen Sie die vier Typen der Digitalen Reife kennen und schätzen Sie Ihr Unternehmen selber ein.

Die 3 grössten Stolperfallen bei der Digitalen Transformation

Viele Initiativen zur Digitalen Trans­for­mation scheitern. Doch an was liegt es? Die Gründe liegen oft in einer fehlenden Strategie und der Unter­nehmens­kultur. Bei der Digitalen Trans­for­mation geht es um Menschen und Lösungen, nicht nur um Technologie und Werkzeuge! Wie ist das in Ihrem Unter­nehmen? Ist Ihre Organi­sation bereit für die digitale Veränderung?

Geschäftserfolg steigern dank exzellenter Unternehmenskultur – so einfach

Eine exzellente Kultur verhilft Unternehmen zu mehr Geschäfts­erfolg. Dazu braucht es gelebte Werte und Führungs­grund­sätze sowie die Verankerung mit der Unternehmens­strategie. Wir zeigen Ihnen aus unserer KMU-Praxis­erfahrung, wie einfach Sie zur exzellenten Unternehmens­kultur und mehr Erfolg kommen.

Impulsreferat: Unternehmens­führung in der VUKA-Welt – Erfolgsstrategien für Ihr KMU

Die unternehmerischen Heraus­forde­rungen haben stark zugenommen. Im Impulsreferat zeigt Raphael Ledergerber, mit welchen Erfolgs­strategien Sie Ihr KMU durch das stürmische VUKA-Meer erfolgreich hindurch­­manövrieren.