Mit der Haustechnik- und Schwimmbad-Baufirma O. Jeker AG brechen wir mit einer umfassenden Betreuung in Richtung Zukunft auf. Das Ziel: Klare Prozesse, eindeutig zugeordnete Aufgaben und Kompetenzen sowie das Aufzeigen der persönlichen Stärken jedes Einzelnen im Führungsteam. Dies, um die Effizienz zu erhöhen und das Unternehmen für die Zukunft fit zu machen.
Schlagwort: Fachkräftemangel Arbeitgeberattraktivität
Alle Blog-Artikel zum Thema Fachkräftemangel, Arbeitgeberattraktivität, Mitarbeiterzufriedenheit, Mitarbeiterführung, Mitarbeitergewinnung, Mitarbeiterrekrutierung, Personalrekrutierung, Arbeitgebermarke, Employer Branding, Mitarbeiterbindung, Mitarbeiterfluktuation
Gute Führung versagt – dabei geht es so einfach
Sie sind überzeugt, dass Sie in Ihrem Unternehmen grundsätzlich eine gute Führung haben. Dennoch könnte – und sollte – die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeitenden besser sein. Und Fachkräfte finden Sie teils auch nur schwer. Wir zeigen die drei Ursachen, weshalb gute Führung versagt – und wie Sie es genial einfach verbessern.
Die gefährlichen Unternehmenskultur-Probleme und ihre wahren Gründe
Alle reden über Unternehmenskultur, weil sie wissen, dass sie ihre Unternehmenskultur dringend weiterentwickeln müssen. Aber 80 % handeln (noch immer) nicht und manövrieren damit ihr Unternehmen in gefährliche Probleme. Wir zeigen, woran das liegt und wie einfach Sie Ihre Strategie und Kultur erfolgreich weiterentwickeln.
Impressionen vom exklusiven Unternehmer-Workshop
Am 16. Mai 2019 fand ein weiterer exklusiver Unternehmer-Workshop statt. Der angeregte Austausch und die konkreten Lösungsansätze begeisterten die Teilnehmer. Hier im Beitrag mehr über Inhalte und zahlreiche Impressionen.
Führungskräfte: Hört auf, eure kostbare Zeit zu verschwenden!
Sie haben auch kaum Zeit für das wirklich Wichtige? Ihr Kalender (über)füllt sich auch laufend? Wichtige Führungsthemen bleiben bei Ihnen auf der Strecke? Wir zeigen die drei Handlungsfelder, welche Ihnen mehr Zeit für wirksame Führung geben.
Geschäftsmodell-Innovation: So richten Sie sich auf Zukunft und Erfolg aus
Wer nicht mit der Zeit geht, geht mit der Zeit. Tausende KMU machen Jahr für Jahr dicht oder müssen verscherbelt werden, weil sie (alleine) nicht mehr zukunftsfähig sind. Durchdachte Geschäftsmodell-Innovationsarbeit verhindert dies nicht nur, sondern gestaltet Ihre unternehmerische Zukunft und den Erfolg. Wir zeigen Ihnen die Schlüsselfragen dazu.
Scharfe Kanten, scharfes Profil – Ski bauen und Strategie entwickeln
Ein Ski läuft für den Fahrer perfekt, wenn das Verhältnis zwischen Länge, Radius, Flex und Torsion passt. Das erreichen Skibauer durch den Einsatz hochwertiger Materialien, deren handwerklich sichere Verarbeitung – und eben grosse Erfahrung. Dasselbe gilt für die Strategieentwicklung und die Umsetzung, wie der Praxisbericht zeigt.
Erfolgreiche Führung – die 5 Faktoren zu mehr Geschäftserfolg
Exzellente Führung ist der ganz grosse Stellhebel für Ihren Geschäftserfolg. Was aber erfordert exzellente Führung in unserer „VUKA“-Welt voller Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Ambivalenz? Wir zeigen die 5 entscheidenden Faktoren erfolgreicher Führung.
Mit exzellenter Führung zu mehr Geschäftserfolg für Sie
Exzellente Führung ist einer der grössten Erfolgsfaktoren überhaupt. So enorm wichtig die Mitarbeiterführung ist, so anspruchsvoll ist sie. Mit unserer Führungskultur-Karte initiieren Sie auf einfache Weise erfolgreiche Führungsentwicklung in Ihrem Unternehmen – für mehr Geschäftserfolg.
Erfolgreiche Strategieumsetzung: 5 Vorteile der Balanced Scorecard
Die allermeisten Unternehmen erreichen ihre strategischen Ziele nicht – die Strategie wird nicht richtig umgesetzt und lebt nicht. Das muss nicht sein. Denn richtig implementiert ist die Balanced Scorecard das einfache und flexible Strategie-Cockpit für kleine und mittelgrosse Unternehmen. Wir zeigen die fünf entscheidenden Vorteile der Balanced Scorecard.