Das vergangene Jahr brachte grosse Herausforderungen in der Unternehmensführung – unsere neue „VUKA“-Welt greift um sich. Wie immer nehmen wir den Jahreswechsel zum Anlass, das vergangene Jahr Revue passieren zu lassen und präsentieren die stärksten Artikel des Jahres.
Schlagwort: Fachkräftemangel Arbeitgeberattraktivität
Alle Blog-Artikel zum Thema Fachkräftemangel, Arbeitgeberattraktivität, Mitarbeiterzufriedenheit, Mitarbeiterführung, Mitarbeitergewinnung, Mitarbeiterrekrutierung, Personalrekrutierung, Arbeitgebermarke, Employer Branding, Mitarbeiterbindung, Mitarbeiterfluktuation
Impuls-Vortrag: Wandel, Menschen – Business-Chancen!
„Wir erleben gerade den grössten Wandel, den die Menschheit je erlebt hat“, sagt Unternehmensentwickler Raphael Ledergerber. In seinem Impuls-Vortrag zeigt er, wo die Business-Chancen sind und wie sie tatsächlich umgesetzt werden können.
Resilienz-Trainings auf dem Holzweg
Gastbeitrag von Fernando S. Christian, LifeDesign Studio: Harzt es im Unternehmen immer mehr, ist es heute oft modern zu versuchen, dies über das Thema Resilienz zu verbessern. Doch das eigentliche Problem wird fast immer nicht erkannt. Gelöst wird entsprechend nichts. Bei Resilienz-Trainings ist nur eines sicher: dass sie bei dieser Ausgangslage auf dem Holzweg sind.
Das Märchen vom Fachkräftemangel
Es vergeht keine Woche ohne Medienberichte und neue Verbandsstatistiken, die uns den Fachkräftemangel aufzeigen. Viele Unternehmen, die darunter leiden, haben eigentlich ein ganz anderes Problem. Nur müssen sie das erkennen, wirklich anerkennen und dann auch konsequent handeln.
Wertlose strategische Planung – Machen Sie einen Neustart!
Sie planen das nächste Geschäftsjahr. Obwohl Sie eigentlich gar nicht wissen können, was in einem Jahr sein wird. Darum brauchen Sie neue Wege für Ihre strategische Planung. Wir zeigen, was es für eine strategische Planung braucht, damit sie Erfolg bringt.
Sie bilden sich ein, agil zu sein – Veränderungsfähigkeit wird überschätzt
Die derzeitigen Veränderungen in unserer Geschäftswelt sind fundamental und teils rasant schnell. Die Fähigkeit, sich zu verändern, ist zu einem der wichtigsten Erfolgsfaktoren geworden. Brandgefährlich: Enorm viele überschätzen die Veränderungsfähigkeit ihres Unternehmens.
Schwarmeffekt? Hochleistung für Ihr Unternehmen!
Gastbeitrag von Fernando S. Christian, LifeDesign Studio: Viele Unternehmen bringen nur eine eher schwache Performance hin, wenn man ihr tatsächliches Potenzial betrachtet. Dies, weil sie weitaus mehr Ressourcen für interne Prozesse anstatt für direkten Kundennutzen brauchen. In anderen Worten: Mitarbeiter machen häufig nicht das, was die Kunden, und damit das eigene Unternehmen, weiterbringen würde. Und im derzeitigen grossem Wandel wird dies keinesfalls besser – ganz im Gegenteil.
Wer jetzt nicht innoviert, verliert! Neue Geschäftsmodelle müssen her
Die (Geschäfts-)Welt hat sich fundamental verändert – und das innerhalb nur weniger Jahre. Business-Innovation und neue Geschäftsmodelle sind das Gebot der Gegenwart und Zukunft. Wir zeigen aktuelle Zahlen und Fakten – und vor allem wie Innovation gelingt.
Think-Tank-Report: Schweizer KMU – Digitalisierung und Change
Neuer Report des Think-Tanks der FHNW Hochschule für Wirtschaft und KMU Next über die Schweizer KMU und ihren Umgang mit der Digitalisierung und Veränderungen. Ledergerber & Partner ist Mitglied des Think-Tanks und engagiert sich in der Denkfabrik aktiv für zukunftsorientierte Unternehmensführung.
Digitalisierung für KMU in 3 Schritten
Gastbeitrag von Daniel Fiechter, taktwerk: Digitale Transformation und Industrie 4.0 – die neue Realität unserer Gegenwart und der Zukunft. Die grosse Revolution hat bereits begonnen. Erfahren Sie, wie KMUs diese in drei Schritten nutzen und davon profitieren können.