Die Mehrheit der Unternehmen haben keine oder keine gute Mission. Ihnen fehlt damit der unerlässliche Orientierungspunkt, der Mitarbeitende bindet, Fachkräfte und Neukunden förmlich anzieht. Wir zeigen, was eine richtig gute Unternehmensmission beinhaltet und geben Ihnen fünf Checkfragen an die Hand.
Schlagwort: Fachkräftemangel Arbeitgeberattraktivität
Alle Blog-Artikel zum Thema Fachkräftemangel, Arbeitgeberattraktivität, Mitarbeiterzufriedenheit, Mitarbeiterführung, Mitarbeitergewinnung, Mitarbeiterrekrutierung, Personalrekrutierung, Arbeitgebermarke, Employer Branding, Mitarbeiterbindung, Mitarbeiterfluktuation
Die 5 schlimmsten Fehler in der strategischen Planung
Bald schon steht wieder die strategische Planung für das nächste Geschäftsjahr an. Dabei werden viele unnötige Fehler begangen. Im Folgenden werden die fünf schlimmsten Fehler gezeigt – und wie Sie diese vermeiden können.
Impressionen vom exklusiven „Unternehmer-Impulse“ Workshop
Am 6. September 2018 fand ein weiterer exklusiver „Unternehmer-Impulse“ Workshop statt. Der angeregte Austausch und die konkreten Lösungsansätze begeisterten die Teilnehmer. Hier im Beitrag mehr über Inhalte und einige Impressionen.
Strategisches Denken: Darum sind 90 % der Führungskräfte mittelmässig
Die meisten Führungskräfte sind nur mittelmässige strategische Denker. Wir zeigen die drei Verhaltensweisen grossartiger strategischer Denker. Strategisches Denken kann trainiert werden – und erhöht den Geschäftserfolg signifikant.
Erfolgreiche Strategieumsetzung mit Balanced Scorecard: 5 Tipps
In nur 1 von 7 Unternehmen funktioniert die Strategieumsetzung gut*. Der Einsatz einer professionellen und zugleich pragmatischen Balanced Scorecard ist für Unternehmen jeder Grösse ein entscheidender Erfolgsfaktor, wie unsere Erfahrung zeigt. Hier 5 Tipps, wie man Strategien mit der Balanced Scorecard erfolgreich umsetzt.
Impressionen vom exklusiven „Unternehmer-Impulse“ Workshop
Am 15. Juni 2018 fand ein weiterer exklusiver „Unternehmer-Impulse“ Workshop statt. Die Teilnehmer waren vom Austausch und den konkreten Lösungsansätzen begeistert. Hier im Bericht mehr über die Inhalte, Teilnehmerstimmen und Impressionen.
Gefährdete Unternehmen – Die 5 Frühwarnzeichen
Wir erleben gerade den grössten Wandel, den die Menschheit je erlebt hat. Nie war es für Unternehmer und Führungskräfte wichtiger, die Zeichen der Zeit (richtig) zu erkennen und entsprechend beherzt zu handeln. Wir zeigen fünf Frühwarnzeichen, die aufdecken, dass Ihr Unternehmen gefährdet ist und handeln muss.
Von wegen agile Führung!
Mittlerweile wird beinahe alles „agilisiert“, so auch die Führung. Die Führungskräfte sollen jetzt auch mal schön agil werden – also stets flexibel und proaktiv zu agieren. Ich beleuchte diesen Hype und zeige fünf Schritte hin zu exzellenter Führung.
Innovation: Was Führungskräfte von Jazz lernen können
Gastbeitrag von Jean-Philippe Hagmann: Unternehmen, die auch in Zukunft erfolgreich bleiben wollen, müssen weiterhin ausgezeichnete klassische Musik spielen. Sie sollten aber nebenbei eine kleine Jazzbar eröffnen, in der hochkarätige Jazzmusiker tagein tagaus Neuland entdecken können. Wir zeigen, wie Unternehmen so endlich innovativ werden können.
Nach Ihrem jährlichen Strategie-Workshop: So klappt die Umsetzung!
Bestimmt haben auch Sie Ihren alljährlichen Strategie-Workshop nun durchgeführt. Vielleicht sind Sie dazu ins Grüne hinausgefahren. Nur danach holt einen das Tagesgeschäft schneller ein, als einem lieb ist. Wir zeigen 5 Erfolgsfaktoren, wie es mit Ihrer Strategieumsetzung in diesem Jahr nun klappt.