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Exklusive „Unternehmer-Impulse“ Workshops – für Ihr Erfolg 2019

Führungskräfte müssen 2019 mehr am statt im Unternehmen arbeiten! Für das führen wir die erfolgreichen „Unternehmer-Impulse“ Veranstal­tungen fort – exklusiv für Inhaber und Geschäfts­leitungs­mitglieder von KMU mit 20‑200 Mitar­beitenden.

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Impressionen vom exklusiven „Unternehmer-Impulse“ Workshop

Am 6. September 2018 fand ein weiterer exklusiver „Unternehmer-Impulse“ Workshop statt. Der angeregte Austausch und die konkreten Lösungsansätze begeisterten die Teilnehmer. Hier im Beitrag mehr über Inhalte und einige Impressionen.

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Impressionen vom exklusiven „Unternehmer-Impulse“ Workshop

Am 15. Juni 2018 fand ein weiterer exklusiver „Unternehmer-Impulse“ Workshop statt. Die Teilnehmer waren vom Austausch und den konkreten Lösungsansätzen begeistert. Hier im Bericht mehr über die Inhalte, Teilnehmerstimmen und Impressionen.

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Neuer Partner: Otti Mendelin verstärkt Team

Unternehmen müssen immer grössere Herausforderungen in der strategischen Weiterentwicklung meistern. Um sie dabei optimal unterstützen zu können, baut Ledergerber & Partner weiter aus. Mit Otti Mendelin haben wir einen erfahrenen Lean-Experten und Persönlichkeitsentwickler an Bord.

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Impressionen vom exklusiven „Industrie im Wandel“ Erfahrungsaustausch

Am 7. Dezember 2017 luden mendelean, Ledergerber & Partner und taktwerk zu einem weiteren exklusiven Erfahrungsaustausch in der Veranstaltungsreihe „Industrie im Wandel“. Der mit 20 Teilnehmern ausgebuchte Anlass war wieder ein voller Erfolg.

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Resilienz-Trainings auf dem Holzweg

Harzt es im Unternehmen immer mehr, ist es heute oft modern zu versuchen, dies über das Thema Resilienz zu verbessern. Doch das eigentliche Problem wird fast immer nicht erkannt. Gelöst wird entsprechend nichts. Bei Resilienz-Trainings ist nur eines sicher: dass sie bei dieser Ausgangslage auf dem Holzweg sind.

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Sie bilden sich ein, agil zu sein – Veränderungsfähigkeit wird überschätzt

Die derzeitigen Veränderungen in unserer Geschäftswelt sind fundamental und teils rasant schnell. Die Fähigkeit, sich zu verändern, ist zu einem der wichtigsten Erfolgsfaktoren geworden. Brandgefährlich: Enorm viele überschätzen die Veränderungsfähigkeit ihres Unternehmens.

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Schwarmeffekt? Hochleistung für Ihr Unternehmen!

Viele Unternehmen bringen nur eine eher schwache Performance hin, wenn man ihr tatsächliches Potenzial betrachtet. Dies, weil sie weitaus mehr Ressourcen für interne Prozesse anstatt für direkten Kundennutzen brauchen. In anderen Worten: Mitarbeiter machen häufig nicht das, was die Kunden, und damit das eigene Unternehmen, weiterbringen würde. Und im derzeitigen grossem Wandel wird dies keinesfalls besser – ganz im Gegenteil.

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Think-Tank-Report: Schweizer KMU – Digitalisierung und Change

Neuer Report des Think-Tanks der FHNW Hochschule für Wirtschaft und KMU Next über die Schweizer KMU und ihren Umgang mit der Digitalisierung und Veränderungen. Ledergerber & Partner ist Mitglied des Think-Tanks und engagiert sich in der Denkfabrik aktiv für zukunftsorientierte Unternehmensführung.

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So entwickeln Sie Ihre Führungskräfte zu Hochleistung

Das Streben nach Hochleistung ist heute in aller Munde – bei Unternehmern und Führungskräften. Sie versuchen, die Leistungsfähigkeit hochzuschrauben. Oft ist aber nicht wirklich klar, wie man das erreichen will. Nur auf die Tube zu drücken, bringt auf Dauer nicht viel – ausser eine höhere Absenzenrate beziehungsweise massive Ausfälle!