Von wegen Introvertierte und Extrovertierte! Es gibt in dem Thema weitverbreitete fatale Fehlannahmen. Im Keynote-Vortrag zeigt Raphael Ledergerber die Ursachen dafür und wie erstaunlich einfach Sie mit Ihrem Führungsteam zum Erfolg gelangen.
Schlagwort: Persönlichkeitsentwicklung
Alle Blog-Artikel zum Thema Persönlichkeitsentwicklung und zum persolog® Modell (DISG-Assessment)
Die 7 Strategien für Ihre persönlichen und unternehmerischen Ziele
Exzellente Führung ist wichtiger denn je. Und das beginnt, nach unserer Erfahrung, bei Ihnen selbst – Ihrer eigenen Selbstführung und die Selbstführung Ihrer Führungskräfte. Wir zeigen die 7 Strategien, mit welchen Sie Ihre persönlichen und unternehmerischen Ziele erreichen.
Video: Der Irrglaube von den introvertierten und extrovertierten Chefs
Von wegen Introvertierte und Extrovertierte! Es gibt in dem Thema weitverbreitete fatale Fehlannahmen. Raphael Ledergerber im Interview zu den Ursachen und wie erstaunlich einfach Sie mit Ihrem Führungsteam zum Erfolg gelangen.
Der Irrglaube von den introvertierten und extrovertierten Chefs
Von wegen Introvertierte und Extrovertierte! Es gibt in dem Thema weitverbreitete fatale Fehlannahmen. Wir zeigen die Ursachen dafür und wie erstaunlich einfach Sie mit Ihrem Führungsteam zum Erfolg gelangen.
Erfolgreiche Führung in unserer neuen, unsicheren VUKA-Welt
Die neue VUKA-Welt zwingt alle Unternehmer und Führungskräfte zum Handeln. Die exzellente Führung Ihrer Mitarbeitenden und Ihres Unternehmens ist erfolgskritischer denn je. Wir zeigen die aus unserer Erfahrung 5 entscheidenden Faktoren für erfolgreiche Führung.
Video: Führung abschaffen? Die häufigsten Irrtümer
Derzeit ist es Mode, die Führung in KMU gänzlich abschaffen zu wollen. Raphael Ledergerber im Interview des Digital-Leader-Netzwerks D_BREAK über die Herausforderungen in der Führung, Irrtümer und die wichtigsten Erfolgsfaktoren.
Führung abschaffen? Die 5 häufigsten Irrtümer
Derzeit ist es Mode, die Führung in Unternehmen gänzlich abschaffen zu wollen. Chefs seien ja so lästig und sollten abgeschafft werden, heisst es oft. Die Selbstorganisation wird als alleinig heilbringendes Universalmittel gepriesen. Wir zeigen die 5 häufigsten Irrtümer aus der KMU-Praxis und ihre Auflösung.
So kommen hungrige KMU in eine erfolgreiche Zukunft
Mit der Haustechnik- und Schwimmbad-Baufirma O. Jeker AG brechen wir mit einer umfassenden Betreuung in Richtung Zukunft auf. Das Ziel: Klare Prozesse, eindeutig zugeordnete Aufgaben und Kompetenzen sowie das Aufzeigen der persönlichen Stärken jedes Einzelnen im Führungsteam. Dies, um die Effizienz zu erhöhen und das Unternehmen für die Zukunft fit zu machen.
Strategieerfolg: „Das Fundament ist für Stabilität entscheidend“
Die Zimmermänner von der Gerster Holzbau AG wissen: Das Fundament ist entscheidend für die Stabilität eines jeden Werkes. Deshalb hat sich Inhaber Martin Gerster entschlossen, sein Unternehmen mit einer zukunftsfähigen Strategie für die Herausforderungen der Zukunft aufzustellen. Dazu hat er Profis beigezogen.