Drei Erfolgsfaktoren führen zur Vertrauenskultur

Nur wer mit Vertrauen führt, kann erfolgreich sein. Jedoch kaum etwas schwieriger als das. Raphael Ledergerber im Interview darüber, warum das in der Führungs­arbeit derart anspruchs­voll ist und wie es dennoch erfolgreich gilt, die Vertrauens­kultur aufzu­bauen.

Ein Interview der Fachzeitschrift IT-Markt

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Wie haben Sie es mit dem Vertrauen in Ihre Mitarbei­tenden? Was funktioniert gut? Was Sie Ihre Heraus­forde­rungen? Schreiben Sie unten im Kommentarfeld oder schicken Sie mir ein E-Mail.

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