Organisationskulturen haben viele Gesichter. Die Kultur ist die DNA Ihrer Organisation. Wir zeigen Ihnen, wie Sie Ihrer Unternehmenskultur auf die Spur kommen, um mit Ihrer Führungsverantwortung anzupacken.
Schlagwort: Unternehmenskultur
Alle Blog-Artikel zum Thema Unternehmenskultur
Toxisches Leadership, Arbeitsklima und Geschäftserfolg
Die Folgen von toxischem Verhalten auf den Geschäftserfolg werden von Führungskräften noch immer massiv unterschätzt. Raphael Ledergerber im Interview aus seiner Coachingpraxis darüber, wie Sie dieses erkennen und verhindern.
Toxische Führung killt Unternehmenskultur und Erfolg
Sie können das beste Unternehmen haben, die beste Strategie, die besten Produkte oder die effizientesten Geschäftsprozesse haben, letztlich entscheidet die Unternehmenskultur über Ihren Erfolg. Die Folgen von toxischem Verhalten werden noch immer massiv unterschätzt. Wir zeigen aus unserer Coachingpraxis, wie Sie dieses erkennen und verhindern.
Führung mit Wertschätzung – so klar und doch so schwierig
So klar es ist, dass Wertschätzung wichtig ist, so schwierig ist es, diese richtig auszudrücken. Wir zeigen aus unserer Coachingpraxis, warum das so ist und wie Wertschätzung erfolgreich funktioniert.
Drei Erfolgsfaktoren führen zur Vertrauenskultur
Nur wer mit Vertrauen führt, kann erfolgreich sein. Jedoch kaum etwas schwieriger als das. Raphael Ledergerber im Interview darüber, warum das in der Führungsarbeit derart anspruchsvoll ist und wie es dennoch erfolgreich gilt, die Vertrauenskultur aufzubauen.
Vertrauen führt – die 3 Erfolgsfaktoren zur Vertrauenskultur
Nur wer mit Vertrauen führt, kann erfolgreich sein. Jedoch kaum etwas schwieriger als das. Wir zeigen, warum das in der Führungsarbeit derart anspruchsvoll ist und wie es dennoch erfolgreich gilt, die Vertrauenskultur aufzubauen.
Die vier Typen der Digitalen Reife – wo steht Ihr Unternehmen?
Gastbeitrag von Roman Pfund: Ein KMU wird nicht durch Technologie alleine zum digitalen Vorzeigeunternehmen. Nebst dem experimentieren mit Möglichkeiten der digitalen Welt, braucht es auch eine Kultur, welche die Transformation unterstützt. Erst dann kann auch ein wirklicher Mehrwert für Kunden und Unternehmen erschaffen werden. Lernen Sie die vier Typen der Digitalen Reife kennen und schätzen Sie Ihr Unternehmen selber ein.
Die 3 grössten Stolperfallen bei der Digitalen Transformation
Gastbeitrag von Roman Pfund: Viele Initiativen zur Digitalen Transformation scheitern. Doch an was liegt es? Die Gründe liegen oft in einer fehlenden Strategie und der Unternehmenskultur. Bei der Digitalen Transformation geht es um Menschen und Lösungen, nicht nur um Technologie und Werkzeuge! Wie ist das in Ihrem Unternehmen? Ist Ihre Organisation bereit für die digitale Veränderung?
Geschäftserfolg steigern dank exzellenter Unternehmenskultur – so einfach
Eine exzellente Kultur verhilft Unternehmen zu mehr Geschäftserfolg. Dazu braucht es gelebte Werte und Führungsgrundsätze sowie die Verankerung mit der Unternehmensstrategie. Wir zeigen Ihnen aus unserer KMU-Praxiserfahrung, wie einfach Sie zur exzellenten Unternehmenskultur und mehr Erfolg kommen.
Video: Die gefährlichsten Fallstricke in KMU-Veränderungsprozessen
Die allermeisten Unternehmer und Führungskräfte sehen sie – die längst überfälligen Veränderungen in ihrem Unternehmen. Diese gilt es gezielt und systematisch anzupacken. Raphael Ledergerber im Interview über die gefährlichsten Fallstricke in Change-Prozessen von KMU.