Drei Erfolgsfaktoren führen zur Vertrauenskultur

Nur wer mit Vertrauen führt, kann erfolgreich sein. Jedoch kaum etwas schwieriger als das. Raphael Ledergerber im Interview darüber, warum das in der Führungs­arbeit derart anspruchs­voll ist und wie es dennoch erfolgreich gilt, die Vertrauens­kultur aufzu­bauen.

Vertrauen führt – die 3 Erfolgsfaktoren zur Vertrauenskultur

Nur wer mit Vertrauen führt, kann erfolgreich sein. Jedoch kaum etwas schwieriger als das. Wir zeigen, warum das in der Führungs­arbeit derart anspruchs­voll ist und wie es dennoch erfolgreich gilt, die Vertrauens­kultur aufzu­bauen.

Die vier Typen der Digitalen Reife – wo steht Ihr Unternehmen?

Gastbeitrag von Roman Pfund: Ein KMU wird nicht durch Technologie alleine zum digitalen Vorzeige­unternehmen. Nebst dem experimentieren mit Möglichkeiten der digitalen Welt, braucht es auch eine Kultur, welche die Trans­formation unterstützt. Erst dann kann auch ein wirklicher Mehrwert für Kunden und Unternehmen erschaffen werden. Lernen Sie die vier Typen der Digitalen Reife kennen und schätzen Sie Ihr Unternehmen selber ein.

Die 3 grössten Stolperfallen bei der Digitalen Transformation

Gastbeitrag von Roman Pfund: Viele Initiativen zur Digitalen Trans­for­mation scheitern. Doch an was liegt es? Die Gründe liegen oft in einer fehlenden Strategie und der Unter­nehmens­kultur. Bei der Digitalen Trans­for­mation geht es um Menschen und Lösungen, nicht nur um Technologie und Werkzeuge! Wie ist das in Ihrem Unter­nehmen? Ist Ihre Organi­sation bereit für die digitale Veränderung?

Geschäftserfolg steigern dank exzellenter Unternehmenskultur – so einfach

Eine exzellente Kultur verhilft Unternehmen zu mehr Geschäfts­erfolg. Dazu braucht es gelebte Werte und Führungs­grund­sätze sowie die Verankerung mit der Unternehmens­strategie. Wir zeigen Ihnen aus unserer KMU-Praxis­erfahrung, wie einfach Sie zur exzellenten Unternehmens­kultur und mehr Erfolg kommen.

Video: Die gefährlichsten Fallstricke in KMU-Veränderungsprozessen

Die allermeisten Unternehmer und Führungs­kräfte sehen sie – die längst über­fälligen Veränderungen in ihrem Unternehmen. Diese gilt es gezielt und systematisch anzu­packen. Raphael Ledergerber im Interview über die gefährlichsten Fallstricke in Change-Prozessen von KMU.

KMU-Erfolg steigern: Führungskräfte und der Irrglaube, agil zu sein

In unserer volatilen, unsicheren, komplexen und ambivalenten „VUKA“-Welt gibt es auch für Ihr KMU nur mit echt agiler Führung reelle Zukunfts­chancen. Doch bilden Sie sich als Führungs­kraft nicht fälschlicher­weise ein, bereits agil zu sein. Wir zeigen die 3 Erfolgs­faktoren für mehr Agilität und damit signifikant grösseren Unternehmens­erfolg.

Corona als Digitalisierungs-Booster für KMUs – aber reicht das?

Gastbeitrag von Roman Pfund: Die Corona-Pandemie wird als Booster der Digitalisierung der Wirtschaft dargestellt. In Bereichen wie dem mobilen Arbeiten und digitalen Vertriebskanälen trifft dies zu. Doch was noch immer in zahlreichen KMU fehlt, ist die Digitale Transformation.

Digitalisierung – mit dieser Kompetenz in Ihrem Verwaltungsrat zum Erfolg

Gastbeitrag von Roman Pfund: 9 von 10 Verwaltungsräten geben an, dass sich ihr Unternehmen in einer Digitalen Transforma­tion befindet. Aber nur 42 % fühlen sich mit dem Thema richtig wohl, wie Studien zeigen. Dabei ist es die Aufgabe und auch rechtliche Verantwor­tung des Verwaltungs­rats, die Unternehmens­strategie zukunfts­gerichtet zu definieren. Wir zeigen, wie Ihre Unternehmens­führung digital fit wird.

Rufen Sie mich bitte zurück