Organisationskulturen haben viele Gesichter. Die Kultur ist die DNA Ihrer Organisation. Raphael Ledergerber im Interview aus seiner Coachingpraxis darüber, wie Sie Ihrer Unternehmenskultur auf die Spur kommen, um sie mit Ihrer Führungsverantwortung anzupacken.
Ein Interview der Fachzeitschrift IT-Markt
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Welche dieser sieben Unternehmenskulturen zeigt sich in Ihrer Organisation besonders stark? Wie erleben Sie dies? Was sind die Herausforderungen von Ihnen und Ihren Führungskräften? Wie wollen Sie weiter vorgehen? Was möchten Sie anpacken? Schreiben Sie unten im Kommentarfeld oder schicken Sie mir ein E-Mail.